출산육아기 고용안정장려금 지원

출산육아기 고용안정장려금 지원 사업하는 사장님들의 겉모습은 화려해 보일 수 있지만 온갖 고민을 쌓아두고 사는 사람들입니다. 특히 기혼녀들을 고용함에 있어서 출산휴가에 대한 부분에 상당히 민감한데요. 경력단절로 여성들은 출산을 기피하고 있지만 사업주들은 출산휴가를 주면서 인건비 일부를 지불하면서도 또 다른 사람을 임시로 사용해야 할 경우 인건비가 부담스러워집니다. 대기업이나 금융기관, 관공서 등의 경우에는 복리후생이 좋고 계약직을 쓰는 경우도 부담이 덜하지만 중소기업의 경우에는 부담이 크다고 할 수 있습니다. 출산육아기 고용안정장려금은 출산 전후 휴가, 유산, 사산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 부여한 사업주에게 지원하는 제도로 출산장려정책의 하나로 기업은 부담을 줄이고 출산육아기의 근로자들..